在一项对护理人员所做的最新调查结果显示:仅有46.4%的护士"准备长期从事护理工作",而选择"一有机会就改行"的护士则占到39.3%,还有一部分护士则处于观望之中.据了解,参与调查的70家医院在5年时间内共流失了3200多名护士,占被调查医院护士总人数的12.8%.

问卷中对"为何不愿意做护理工作"答案依次是:社会地位低、工作太辛苦、待遇太低、压力大、风险大.

对此,施雁认为,社会要多给护士们提供一些学习和培训的机会,通过不断的培训让他们接受"护士的工作岗位在病房,不是护士站"的理念.一位从事医院管理工作的副院长认为,要提高护士工作的积极性,防止护士人才流失,还要改变长期以来重医轻护的模式,提高他们的社会地位,让护士们从内心感到这份工作的荣耀和自豪.