病人吃喝拉撒睡，都需要人来照顾。然而，记者昨日从武汉部分医院了解到，由于流动性大，一些护工先后弃岗回家准备过年，医院出现了“护工荒 ”。

同济医院支助中心科护士长袁芳昨称，根据该院当前的住院人数，至少需要300名病人陪护员（即护工），但目前在岗只有150余人，缺口达150人，“由于住院人数很多，找不到护工的情况时常存在”。

记者从武大人民医院、中南医院等大医院了解到，也不同程度存在类似情况。“我们这里也陆续有 一些陪护员回家过年。”武大人民医院妇产科医生魏敏说，不过因为量不是很大，尚未造成大的影响。

武汉济生陪护有限服务公司负责人黄先生说，目前护工不少是农民工，一到节假日、农忙时节，他 们就纷纷弃岗回乡，形成“断档”局面。

省卫生人才交流中心主任林强称，现在医院的护工主要有三类：私人护工、医院委托中介公司招聘 的护工和家政公司提供的护工。据介绍，多数护工未和用人单位签订劳动合同，公司和医院对他们没有 刚性约束力，他们也不能享受相关劳动保障待遇；同时，护工的工作强度较大，而收入却并不可观。据 了解，现在武汉大医院24小时全陪护平均月收入在1500元左右。

随着老龄化社会到来，护工需求量会越来越大。业内人士指出，要解决节假日医院“护工荒”，一 方面需要医院积极引导，说服护工早日回归；另一方面，也需要有关各方协调统一管理，明确加班制度 ，同时提高护工待遇，缓解这一难题。   （高家龙 　蔡敏）