四川省今年第一场医药卫生专场招聘会昨日在省人才交流中心举行，3000多名应届、往届大学毕业生以及长期从事医疗卫生工作的技术和管理人才现场求职。当天到场的有包括省医院、省妇幼医院、川北医学院等在内的全省知名医疗卫生机构，这些用人单位在积极抛出橄榄枝的同时，设置的用人门槛也很高，除了要求硕士、博士等文凭外，还强调具有执业医师资格证者优先。

昨日医药卫生专场招聘会到场的用人单位包括全省各市（州）、县和省属、中央和在川医药卫生机构，涉及岗位有医师、药师、技师、护士以及临床内、外、妇科医师等，提供岗位770多个。此外，省外的医药公司也来揽才。

到场的76家用人单位非常看重求职者的学历，大部分要求硕士和博士学历，最低为本科。

记者注意到，前来应聘的以应届和往届大学毕业生居多，他们大多来自四川大学华西医学院、川北医学院、重庆医科大学等重点医学院校。“我是研究生学历，在这家医院最多能当个助理医师。”邓先生在招聘现场逛了一圈，发现用人单位设置的用人门槛普遍比较高，自称感到缺乏底气。

昨日到场的除成都本地医院外，包括乐山、宜宾等省内医院也比较多，这些地市级医院要求也不低，职称、学历和经验是他们选人的重要依据。

在求职者感叹岗位难求时，也有用人单位积极抛出橄榄枝。宜宾第一医院招聘临床医生，重点吸纳博士人才。现场负责人介绍，医院对引进的博士会先给一笔10万元的安家费，同时每月还要给岗位激励津贴、电话费补贴、生活补贴等，研究生也有安家费，金额为3万。

对于用人单位开出的诱人条件，应聘者却并不多。与其他用人单位招聘点前人头攒动的场面相比，宜宾这家医院要冷清得多。现场负责人说，符合条件的还没有。

另外，为了吸引人才，用人单位所提供的岗位一半以上都有编制，其中大多集中在地市级医院。一些求职者表示，他们对编制很看重，尽管用人单位要求高也要来试一试。