据了解，由于缺少统一规范的护工培训及管理办法，庞大的医院护工市场监管一直处于“真空”状态。国家劳动部门没有护工的职业标准，卫生行政部门也没有相应文件，因此护工的准入门槛很低，有的人甚至连健康合格证都没有，存在疾病传播隐患。而护工之间互相抢活、漫天要价等行为也扰乱了护工市场的秩序。近年来，虽然有一些大医院积极探索由专业陪护公司对护工进行管理，统一培训后上岗并有规章制度约束，但是护工市场“游击队员”的比例还是很大，隐患重重。

新兴行业应纳入职业劳动管理

“随着老年人的不断增多，护理缺口很大。”长沙市妇联职业技能培训中心负责人介绍，随着城市人口老龄化程度越来越高，老年人逐渐增多，家庭护理老人的负担会越来越重，未来社会护工的需求会更多。而具备基本的护理知识、有健康的体魄、有爱心等条件的护工当前相当稀缺，主要原因在于护理工作一直被视为“辛苦活”且收入低，愿意从事这项工作的人少之又少，导致大部分文化程度低的农民工迅速填补了这个市场空白。

为了进一步规范护工市场，加强对该市场的监督管理，湖南省卫生厅决定联合长沙市妇联举办“护工”培训班。在这个培训班中，护工人员将学到职业道德、病人饮食照料、病人清洁护理等一系列专业护理知识，大批护工“游击队员”有望成为“正规军”。

“在维护患者及其家属的合法权益的同时，护工的合法权益也应该得到保护，护工的劳动也应该得到我们的尊重。”长沙律师曾技芝建议，劳动部门应设立专业护工岗位，将这一新兴行业纳入职业劳动管理范畴，进一步规范劳动契约关系，维护护工的合法权益。