
合同制护士,是伴随着医改进程在医疗机构护理队伍中出现的新群体。在实行聘任制成为事业单位人事制度改革方向的大背景下,这个群体在医疗机构中的规模越来越大,所起的作用也越来越重要。同时,在许多医疗机构,合同制护士和在编护士都存在同工不同酬的现象。 我国解放后首部护士护理工作法规《护士条例》对于护士同工不同酬这一突出问题给予了明确规定。[详细]

合同制护士,是伴随着医改进程在医疗机构护理队伍中出现的新群体。在实行聘任制成为事业单位人事制度改革方向的大背景下,这个群体在医疗机构中的规模越来越大,所起的作用也越来越重要。同时,在许多医疗机构,合同制护士和在编护士都存在同工不同酬的现象。 我国解放后首部护士护理工作法规《护士条例》对于护士同工不同酬这一突出问题给予了明确规定。[详细]