随着全球人口老龄化，护士出国话题越来越热，各国都存在着护理人才短缺的问题，尤其是发达国家，而与此同时伴随的出国问题是一些中介借机炒作，导致一些虚假信息泛滥，因此需要谨防护士出国诈骗。由于现代女性就业范围不断拓宽，许多人选择金融，美容、法律等职业，把护士当作终身职业的女性大大减少，而且护士队伍本身也在不断老龄化，年轻护士的数量不足，因此护士在国外成为了热门职业，护士出国也就成为了国内的热门话题。

护士出国，选择机构需谨慎

张小姐2007年7月护校毕业，在国内做了2年的护士后，今年3月通过新加坡护士局在国内的考试，目前刚刚拿到赴新加坡的工作准证。据她透露，现在新加坡非常缺护士，她有好几个同事已经出国了，虽然周围有出国想法的人越来越多，但因为害怕遇到非法的中介公司，多数不敢付诸行动。

在网上搜索“护士出国”的相关信息时，发现各大中小的网站都充斥着各种机构发布的海外护士就业的信息，包括到新加坡、新西兰、澳洲、沙特、美国等。有的机构给予护士待遇和条件充满了诱惑，年薪甚至可达40万，一些中介机构甚至打出“护士在国外是永不失业的职业”这种夸张的宣传的广告，难道护士出国真的那么轻而易举，出国后真能有那么高的待遇吗？

护士出国，新加坡成热门

以新加坡为例，目前新加坡护士数量的缺口是5万，预计到2020年将达12万。新加坡卫生部长许文远在今年国会辩论上指出，到了2011年，随着另三家医院开始投入运营，新加坡医护人员短缺的情况将更加严重。

新加坡对护士的需求量不断增加，而其本国培养的合格护士数量有限，远远不能满足市场需求。目前新加坡最缺乏急诊护士，约1/4的急诊护士岗位空缺。而且新加坡1/3的注册护士年龄在40岁以上，其中有1.3万名护士的年龄在50到55岁之间，即将退休。截至2010年，共有4万名护士在新加坡工作，其中约两至三成的护士来自中国和菲律宾等地。

专家指出：护士出国工作是一项劳务输出业务，就目前国际护士就业市场的现状看，由于语言、教育等方面的差距，中国的护士输出数量还只占国际市场人才流动中极少的一部分。但在国内，由于市场机制不健全和缺乏监管，给一些非法中介提供了可乘之机，一些没有国家颁发的外派资质、不具备护士输出经验的中介机构打着海外高薪就业的幌子，利用各种不实的宣传和不负责任的承诺，达到他们获取非法利益的目的。