新规定提高了今后来英从事护士、护工工作的门槛，即使对于已经在英从事护士、护工工作的人员，也是一种压力。

多位接受记者采访的华人护士、护工也表示，他们并未拥有高学历，他们还认为，对于护士护工这个行业来说，取得本科学历并不是一件很普遍或者轻松的事情，而且该行业更加偏重“技术性”，而非“理论性”，单纯用学历高低来衡量专业水准也并不合理。除此之外，据英国媒体报道，在全英31.5万名护士中，有本科学历的仅占四分之一，现在突然要从2013年开始全面实现“本科学历化”，难免有些不切实际。

受访者认为，对大部分人来说，“注册护士”最大的难题还不是学历，而是雅思4个7分的要求(以前是4个6.5分)，这已经达到英国大部分一流大学法律类专业的外语要求了，这对外来护士人员来说，是一个很大的难题。同时，如果政策实行，一般的护士本科课程要三年，部分学校和课程要四年，对于以后的新来者来说，假如在国内没有取得本科学历，那么还需要在英国付出额外的时间与金钱，压力之大可想而知。

尽管这个具有“限外”色彩的新政策，可能对华人护士、护工来英求职形成障碍，但接受采访的专业顾问和行业人士仍然对此表现出了相对的乐观。

“创领国际”的专业人士认为，英国卫生部宣布的新政策变化，对中国护士、护工来英以及现有华人护士、护工留英造成的障碍，并非不可逾越。

专业人士向记者表示，从他们对该行业的了解来看，护士要到英国工作，关键并非“注册护士”这个头衔，而是签证的问题。而“护工”这个职位，目前仍然保留在“劳工紧缺职位名单”之中，在名单发生大的变动之前，得到工作签证并不困难。而“护士”职位，则因为工资一般都可以达到年收入20000-23000英镑，在现有的移民政策之下申请技术签证TIER2，也存在着很大优势。

从受访的行业人士的反馈来看，许多华人从业人员对该政策可能产生的负面影响持观望态度。因为，据英国卫生部官方网站信息，该政策目前还处于提案阶段，而从提案到法规仍需要一个咨询过程。

结合目前英国复杂的政治社会背景，该政策能否最终得以实行依然存在几大变数。

首先，该提案对目前英国护士行业中仍然未能拥有本科学历的四分之三从业者形成的压力，很可能反过来变成对该提案的反作用力，阻碍其实行。

第二，目前官方与坊间在“学历”问题上的意见不统一，也是另外一个重要变数。一方面政府把提高学历作为一种政绩加以标榜；另一方面，媒体、民众和业内人士则更具“实用主义”精神，关注的是人手紧张的窘境。

英国面临的“护士招募危机”是媒体关注的焦点和热议的重要话题。类似“在英国因为护士不足，每天有6名出生未满一月的新生儿死亡”的新闻报道并不鲜见。

但无论如何，该政策隐含的“限外”色彩，依然是一个时刻可能浮出水面的潜在威胁。华人从业者在对护士、护工就业前景表示乐观的同时，仍应秉持“谨慎关注”的态度，以便对随时可能出现的新变化作出迅速有效的反应。