好护工少，男护工更少，这是每个请护工的病人家属最头疼的问题之一。据调查护工每月到手的收入普遍为“1000元多一点”，明显低于广州目前保姆的行价。

薪水低、工作累、受歧视、担心染病，甚至还会遇到病人欠薪，这些因素都很难让护工们安心地留在医院工作。如果看护病人的过程中被病人家属看中，有了转行当保姆的机会，不少护工都会选择跳槽，逃离医院。

薪水少 低过保姆还没保险

护工短缺的背后，薪酬低是不可回避的成因。某医院的护工王阿姨告诉记者，她月薪1100元左右，夏季有高温费，最高能到1300元左右，签订劳动合同，但是不买保险。医院、物业公司不给护工提供食宿。护工的工作时间按8小时算，有专门负责夜班的护工。而目前在广州，只负责带孩子不做家务的保姆月薪至少都在1500元。

据了解，医院护工一般分为大房护工和专门陪护，大房护工主要负责一个科室所有病人的生活护理工作，例如洗脸、梳头、喂饭等。一般来说一个科室会有3～4名护工。专陪主要是面向某个特定的病人，他们的收入是按天计算，病人病情不同护工收费也不同。如果专陪一个月每天都工作，工资会比大房护工高，有的能拿到2000多元。目前广州极少有公司为护工购买保险的。

今年50岁的林阿姨已经干了10多年护工了，现在某医院ICU病房做护工。林阿姨说，最近5年护工一直没有涨过工资，因此如果能有被病人家属请去做保姆的机会，多数同事都愿意。

林阿姨说，前段时间她的同事去病人家当保姆去了，月薪2600元，不包吃住，“我们都挺羡慕她的”。而她每月到手工资也就1100～1200元。虽然公司给的标准是60元/人·天，但公司每天要扣除10元的提成。

遇欠薪，病人不给钱向谁要