又到一年毕业时，近日广东各高校的毕业典礼陆续上演。毕业生要离校了，但各高校的就业工作大多还没有尘埃落定。面对社会普遍出现的就业难题，广州医学院今年的就业率却比去年有所提高。截至6月19日，该校总就业率达到81.6%，其中护理专业尤其突出，毕业生八成就业在广州市内大医院。全科医学毕业生也出现供不应求的局面。

　　为何就业难面前广医反倒逆市飘红？广医党委书记陈敏生分析，他们利用好了“刚性缺口”和“柔性通道”两种方式分流学生。“新医改方案”和“护士条例”等政策的出台增加了对全科医师和护士的刚性需求，而报考研究生和住院医师培训项目都成为了该校拓展就业、分流毕业生的重要渠道。

　　拓宽渠道：老师、校友、附院、基地齐上阵

　　面对就业难题，广医校长冉丕鑫介绍，学校采取了六项举措拓展就业渠道：增加住院医师培训岗位和拓宽专业面；附属医院在人员配用方面，优先考虑录用本校毕业生；利用全校老师的人脉资源；加强与各地医疗行政部门、用人单位的沟通和联系，采取“走出去、请进来”的办法，分线到珠三角以及粤东、粤西、粤北等地进行就业推荐，邀请各用人单位到校举行专场招聘会，并做好往届毕业生的跟踪调查以及应届毕业生需求情况调查，根据就业情况适当调整招生计划；利用校友资源；把就业推荐和实习巡点相结合。

　　广医同时鼓励毕业生面向基层和自主创业，并重点帮扶就业困难群体。

　　护理学院：八成就业在市内大医院

　　去年出台的《护士条例》要求，各医院的床位与护士、医生与护士要达到固定比例，按此比例计算，仅广州市到2010年护士缺口就接近3万。

　　据统计，截至6月19日，护理毕业生就业率达到90.01%，与去年同期相比，本、专科就业率都增加10%左右。

　　今年的就业特点鲜明：对口率高，男护士尤其受欢迎，学生操作技能水平高。另外数据显示，护理学院毕业生就业留在广州市内大医院的数量众多。据统计，截至6月19日，在广州市内大医院找到工作的占总就业人数的80%，而且主要在三甲医院工作。此外，近两年来澳门的一些大医院接收护理学院毕业生近20人。