我是护士长，我也要说

关于护士与护士长，我想只要是做过护士的人都应该清楚这两者的关系。猫和老鼠当然不恰当，但是起码也是“对立面”吧。护士长不可能让全部的人满意，总会听到护士的议论。有时候进值班室，本来护士们聊的特别起劲，但是我一进门就没了声音或明显感觉换了话题，这时，我就知道是在议论我。时间长了，我也就习惯了，但是心里还是不舒服。护士确实不容易，我也是一名护士，但是做为护士长，我也有我的苦，所以，我也想说：希望大家能理解护士长。

可能管理者与被管理者永远是一对不可调和的矛盾，因为没有哪一个人愿意被人管理约束，特别是现在这个彰显自我的时代，更没有哪一个人甘心情愿地听从他人的调遣安排。但群龙无首不成，不管是多大的团体圈子，总要有人引导着大家规范有序地运行。作为护士长，这样一个形同鸡肋的“职务”，仿佛永远都处于被动的局面，成了风箱里的老鼠两头受气，不但要挨领导的训斥，还要受护士姐妹的孤立。难道我们的护士长果真是“罪该如此”，要受“此等高的待遇”？

最近每每看到网络上那些言辞激烈地声讨护士长的帖子，每每听到身边护士对护士长的抵触和微词，我就感到悲哀，为护士，为护士长，更为我们的护理事业。难道我们只能做这些吗？我们对护士长工作的消极应对以及对护理工作的懈怠能使患者转变对我们的态度，能使我们的待遇有所提升吗？

护士的心声：护士长，您在工作时，一定要站在公平公正的立场上处理问题；您一定要在不违反原则的基础上维护护士的利益；您一定要真诚地对待每一位护士，改掉你颐指气使的毛病，让她们心悦诚服地配合您工作……

纵观我们身边的护士长，说实话，上面护士说的，我们都在尽自己最大的努力在做，我们能理解护士的苦、护士的累、护士的委屈，因为我们也是一步步由一名普通的护士成长起来，我们依靠着自己辛勤的工作从护士队伍中脱颖而出，成为这个群体的带头人。我知道我们身上也有或多或少的缺点，但目的只是想带领大家一起努力，创造一份可观的社会效益和经济效益，而这些效益的直接受益者就是这个群体里的每一个人。

不管是护士，还是护士长，我们都需要理解！如果能学会换位思考，碰到问题时多替对方想一想，相信我们的工作态度会积极许多，人与人之间的关系会宽松许多，病人对我们的工作也会满意许多！所以，请护士姐们们也听听我们的心声：