护理人员克服身心健康

作为护理实践主体的临床护士，能够独立进行科学思想，决策和行动，进而为服务对象解决健康问题或满足需要，这是世界护理专业发展的科学目标。这要求我们护理人员不仅要有完备的专业素质和健康的身体，更要有良好的职业心理状态。

1 护理人员存在的身心健康问题

护理人员长期从事护理工作，很多都存在职业病：如颈椎病、胃病、下肢静脉曲张、头痛、睡眠障碍等，而且随着护理工作在整个医疗工作中承担的责任越来越重大，职业范围的扩展，责任的增加，护理人员从生理到心理都感到疲惫不堪。护理工作缺乏理解和尊重，从而造成护士职业满意度低，再择业倾向大。

2 分析

2.1 身心疲劳的原因：

2.1.1 目前我国护士数量不足，护理工作琐碎、繁重，护士工作处于超负荷状态。

2.1.2 频繁的夜班打乱了正常的生活节奏，又常缺乏安静的休息环境，导致生理性疲劳。

2.1.3 工作重复性强且缺乏新意，但同时又要求高度的准确性，很强的责任性，致使护士心理上处于持续紧张状态，容易产生心理性疲劳。

2.2 缺乏理解和尊重的主要原因

2.2.1 传统观念影响。生物医学模式中，护士只能被动的执行医嘱，病人及家属往往习惯性的认为治好他们病的是医生的药和手术刀，而忽视了护理工作在疾病治疗和康复中的重要作用。

2.2.2 与护士自身素质有关。部分护士缺乏事业心和敬业精神，业务不精，知识欠缺，态度生硬，也影响着社会对护士的理解和尊重。

2.3 事业无发展前途

2.3.1 医院普遍存在对护士重使用轻培养的问题，忽视了护士渴望发展提高的心理要求。

2.3.2 职称晋升困难。

2.3.3 职业无前途。医生是越老越受欢迎，而老护士体力下降眼睛看不清，腿脚不灵活，大多退居二线，有力不从心的感觉。在年青护士看来，老护士的今天即是他们的明天，从而动摇和削弱着护士群体为护理事业奋斗的决心和信心。

身心疲劳，缺乏理解和尊重，事业无发展前途均可导致职业满意度低，再择业倾向大。其危害有：降低工作质量，影响工作责任心和服务态度，甚至可能发生医疗事故；制约护士素质提高，一心想着择业，必然无心钻研业务，造成人力资源的浪费。