很多公有制医院中都存在着这样一群规模不小的“队伍”，她们被称为“临时护士”，这些人从外地来到城里就业多年，平时和医院的正式护士进行着同样的劳动。但由于她们没有工作所在地的城市户口，只能签订临时的劳务合同，福利待遇和正式护士有较大差距，也不能参加工会。

　　“我们的待遇甚至不如保姆”

　　小敏所在的医院，住院部外科有12名护士，原本安排的床位是30个，但实际的病人数量却远远超过这个数字。

　　“常常加床，通常是40个病人左右，多的时候接近50个，少的时候也有30多个。但护士却没有增加过，一个人要做一个半人的事情，压力很大。”小敏说，护士的工作远远不止给病人打针这么简单，“很多工作内容，要处理急诊，要做记录，对做完手术的病人每两个小时就要量一次体温，观察他们的生命体征……”而根据国家卫生部的有关规定，一家医疗机构的病区床护比为1：0.4，也就是说，100个床位需要40个护士。

　　显然，小敏工作的这家医院没有达到这一要求。

　　“我们的工作安排是4个班次，相对而言，白班算是最轻松的，从上午8时做到中午12时，再从下午3时做到6时。白班时，有很多同事都在，尽管也很忙，但至少大家还能互相照应，这样就不觉得累。”

　　工作中长时间的站立，是小敏感觉腿痛难忍的原因。“这样，日子久了得不到缓解，就成了护士的职业病之一--‘下肢静脉曲张’。”护士长曾把小敏的裤管挽起看过，发现在她白皙的小腿上，血管就像青色的蚯蚓一样，弯弯曲曲地全突出来了，“真恐怖。”

　　小敏说，由于工作原因，很多护士的身体都不是很好。常年倒班，不仅会使人内分泌失调，还常常因为生活没有规律，导致饮食也不规律。

　　“人在凌晨3时到5时时，是最困的。”值夜班时，一到这个时候，小敏最大的愿望就是希望能有一张床摆在她面前，美美地睡上一觉。“那是最幸福的事情，实在忍不住时，有时站着闭上眼睛就进入了梦乡，然后很快又被惊醒。”