5月12日,是第97个国际护士节。潍坊市卫生系统“5.12”国际护士节暨“两好一满意”活动表彰大会上的数据显示,截至目前,全市注册护士已经达到15576人,每千人拥有护士1.8人；护理队伍学历层次逐步提高,大专以上学历占到40%。

　　据了解,目前潍坊市临床一线护士数量较少,护士人力配备不能满足病人护理需求。不少医院床护比低于省卫生厅规定的要求,甚至存在医护比例倒置,护士长期处于压力和疲惫状态,不仅导致其知识结构、综合素质、专业能力不能适应临床护理日益专科化需要。有的单位为降低护理人力成本,以临时工的方式和待遇聘用护士,形成了医院内一支同工不同酬的特殊队伍,影响了护理队伍的稳定和发展。护理人员学历层次偏低,本科以上学历仅占5%,护士队伍的整体素质需要进一步提高。市33家二级以上医疗机构中,仅有少数设有专职护理副院长。

　　今年,潍坊市将进一步为护理人员办好五件实事:为所有在编、聘用等各种身份的护理人员全部办理“三险一金”,年内办理率要达到100%；为所有护理人员办理意外伤害保险；努力解决护理人力资源配置不足问题；解决护理人员同工不同酬问题,将逐步使聘用护士与正式在编护士做到同工同酬,使其学历、职称、岗位、薪酬等一致起来；发挥高年资护理人员的传帮带作用,为高年资护理人员提供发挥技术优势的平台和条件。